為深化產教研融合，共筑人才培育新高地，5月29日下午，安徽藍盾光電子股份有限公司（以下簡稱“藍盾光電”）與南京信息工程大學（以下簡稱“南信大”）在合肥藍盾智谷舉行“優質就業基地”授牌暨校企合作簽約儀式。南信大黨委常委、副校長劉佳率研究生院院長陸振宇等一行6人調研交流，我司研發中心總監徐學哲、人力資源行政總監寧明華、藍科公司總經理謝晨波等公司領導共同出席。雙方圍繞人才共育、項目合作、就業指導等方面達成戰略合作，共筑產教研融合新生態。
參觀展廳：共探創新發展 在我司參會人員的陪同下，南信大領導及學生一行首先參觀公司展廳，研發中心總監徐學哲為其詳細介紹公司發展歷程、技術成果及產業布局。校方對公司在智慧環保、智慧交通、智慧氣象等方面的創新實踐表示高度認可，認為其技術實力與產業應用場景為校企合作奠定了堅實基礎。
座談調研：對接需求謀共贏 會上，人力資源行政總監寧明華進行開場致辭，對南京信息工程大學調研組的到來表示熱烈歡迎。隨后她詳細講述了公司現階段人才招聘標準與招聘成果，并提出了公司出海階段對高素質復合人才的迫切需求與招聘痛點問題。研發中心總監徐學哲重點介紹了公司用人與選拔要求及人才培養模式，分析研究生人才在崗位適配性、職業發展等方面的優勢。藍科公司總經理謝晨波指出，藍科與藍盾同為研發型企業，對研發人才需求標準高，同時對數據應用與分析類人才需求迫切。他高度認可南京信息工程大學的獨特優勢，期待未來可拓展更多的合作空間。
南信大黨委常委、副校長劉佳分享了學校學科建設、學院概況、研究生培養模式及就業情況等，并對公司對南信大畢業生的認可表示感謝，希望雙方達成在就業、課題及項目方面的深度合作。雙方就“學科鏈-人才鏈-產業鏈”精準對接展開討論，達成深化校企協同是提升人才培養契合度、實現畢業生高質量就業的關鍵路徑共識。陸振宇院長建議，雙方應建立常態化溝通機制，精準選育人才，并通過定制化實習項目、聯合課題攻關、專場招聘等方式深化校企協同。通過建立緊密聯系，使校方能夠掌握畢業生就業后的成長軌跡與反饋信息，以此持續優化人才培養方案。
戰略簽約：打造人才-技術雙輸送通道 會議迎來重要里程碑時刻——雙方舉行了“南京信息工程大學優質就業基地”授牌暨校企合作簽約儀式。南信大黨委常委、副校長劉佳向藍盾光電正式授牌，標志著藍盾光電成為該校研究生培養與輸送的戰略合作伙伴。雙方代表共同簽署合作協議，承諾將在學生聯合培養、實訓建設、科研項目協作、定向招聘輸送等多個維度展開深度合作，致力于打造校企協同育人的典范。
高層展望：構建產學研命運共同體 陸院長在發言中表示，此次合作是推動研究生教育緊密對接產業需求的重要舉措，期待借助藍盾光電的優質平臺，為研究生提供更廣闊的發展空間和更堅實的實踐支撐。我司強調公司高度重視與高水平院校的合作，將以此次共建就業基地為契機，深度融合學校科研人才優勢與企業產業實踐資源，共同探索產學研用一體化創新模式，實現“人才共育、過程共管、成果共享”。
此次簽約授牌及深度洽談，不僅為南京信息工程大學研究生開辟了優質的就業與實踐通道，也為藍盾光電的高質量發展注入了強勁的智力動能。雙方將攜手并進，共同書寫校企合作互利共贏的新篇章，為培養適應新時代發展需求的高層次應用型人才、服務區域經濟社會發展提供堅實支撐。
